合晟集团|1月转正述职答辩会圆满结束

新员工试用期转正答辩会在崭新的一年里1月5日上午，集团召开一场新员工试用期转正答辩会，三位答辩人参加此次试用期转正答辩会，答辩会分为汇报与答辩两个环节。评审团有集团总裁黄祺恒、常务副总裁班健东、副总裁王亮伟、副总裁安杰、造价管理中心总经理郭美凤、总工王云民、政务管理中心主任丘秀霞、政务管理中心人事余志鹏。

（答辩现场）

（评委团进行提问并给予意见）

评委们根据答辩人所讲述内容提问和给予中肯的建议，提到身为造价员快速提高业务能力需要多问多做等，并说到年轻人就应具备好学精神，多与有经验的工程师学习交流，吃苦耐劳。

第三位答辩人为财务风控中心负责人张招妹

述职过程中，答辩人叙述了日常工作内容、工作收获、工作的完成情况以及对未来的规划等方面进行了汇报展示，分享入职后自身的成长经历和所思所感。

（评委团提问及给予意见）

评委们根据答辩人PPT的讲述给予提问和给予职场上鼓励和建议，并表示每个岗位都有所在岗位的职责所在，身为财务掌握公司的资金往来必须具备细心与严谨，针对财务风控中心的重要文件文档要做到备案与归档，做到系统化管理，完善财务风控中心的管理制度。

最后。集团总裁黄祺恒黄董表示：建立制度管人，流程管事，做任何事情以流程为主，学会统筹，做到未雨绸缪，优秀人才的储备与发展是企业茁壮成长的重要保证，转正述职答辩是集团人才培养的一个重要环节，致力于培养一批专业能力强，综合素质高的员工。

（集团总裁黄董）

“只争朝夕，不负韶华“，帮助新员工成长是企业发展的重要任务，此次转正答辩，是对新员工培养的阶段性总结，是进一步发掘优秀人才的创新方式，也是新员工展示自我、相互学习的机会与平台。集团将不断探索、健全集团人才培养新模式，打造一支专业高效、目标明确，敢打必胜的优秀年轻团队，为集团高质量发展提供坚强的后备人才保障。